Treehugger的多样性的承诺

我们的读者,

我们在“树木拥抱者”的任务可能是帮助地球,但我们不能在真空中做到这一点。压迫和系统性种族主义问题与气候危机密不可分,其后果对边缘化群体的影响格外严重。极端天气,食物短缺,受污染的饮用水有毒废料,接触工作和家庭的环境危害,以及气候危机的其他影响最为艰难的群落。

我们的创始人Graham Hill曾经说过,“我们不是蓝色或红色,我们是绿色的。”我们得到他的意思:环境问题影响每个人,所以他们应该超越政治。但这些问题不会影响每个人同样。我们不能忽视种族主义的经济和社会政策,继续强迫色彩的人们肩负最大的气候危机负担。

如果不解决系统性的种族主义问题,就不可能在环境问题上取得进展。我们不仅要维护环境,还要维护环境正义,其中包括倡导包容、平等和人权。

当然,我们已经谈到了多样性,但现在是真正付诸行动的时候了。我们致力于积极反对种族主义,我们欠各位读者一个具体的行动计划。下面,您将看到我们的多样性承诺的条款。这将是一项正在进行的工作,并将像我们一样发展,但我们承诺永远不再只是“绿色”。

我们对不同的定义包括种族,文化,性别身份/性取向,年龄,体型和能力的多样性。

  • 多元化我们的贡献者。我们承诺使我们的内部和贡献者团队多样化,包括作家,编辑和事实跳棋。我们认为这是一个编辑所必需的 - 我们无法充分涵盖气候和环境问题,而无需多样性。
  • 强调不同的声音和观点。我们承诺,在寻找我们故事的来源时,会寻找可持续发展和STEM领域的各种专家。到9月30日,我们将在新内容中增加15%的黑人、土著和有色人种来源。此外,我们承诺将把不同的声音和观点集中在我们的“树木拥抱者之声”部分。我们将委托撰写专题和个人文章,探讨气候危机与世界各地边缘化人群的生活经历之间的联系。
  • 消除偏见。我们将彻底审核我们现有的图书馆,以确保我们使用的语言始终是包含的和反种舍。到9月30日,我们将评估和更新占我们交通的50%的文章。
  • 分享我们的平台。我们承诺与基层BIPoC-LED环保组织分享我们的平台。我们可以组织社交媒体收购,由组织领导者发布OP-EDS等等。我们会倾听基层领导者,了解我们如何最好地放大他们的声音。

我们承诺对我们在这些倡议方面取得的进展保持完全透明。从9月30日开始,我们将每个季度发布一份报告,概述我们的进展、学到的东西和未来的改进机会。如果您对我们的计划有任何问题,或对我们如何改进计划有任何建议,或推荐作家、编辑、摄影师、插图画家或其他贡献者,请通过电子邮件与我们联系contact@treehugger.com。我们期待着您的回复。

2020年12月

在过去的六个月里,环保团队一直在努力实现我们在今年早些时候发表的多元化承诺。我们想分享我们的最新进展:

  • 我们已经提高了内部和贡献者团队的多样性,包括作家、编辑、摄影师、插画师等等。我们全职团队的多样性现在达到了40%;我们的贡献者团队的多样性现在是30%。
  • 我们在新内容中增加了15%的不同来源,并将继续识别和采访来自不同背景的专家来源。我们还努力在展示新新闻内容的方式上更加包容;50%的以人物为特色的新照片现在以来自不同背景的人为特色。
  • 我们一直在与我们的反偏见审查委员会密切合作,从我们的内容中识别和消除偏见。我们对现有图书馆进行彻底审计的工作已经进行了一半以上,以确保我们使用的语言始终是包容和反种族主义的。截至2020年12月1日,我们审查的文章占我们总流量的50%。
  • 为了分享我们的平台,我们使用我们的社交媒体账户来放大各种声音。例如,自6月以来,我们在Instagram账户上阐述了近70%的人一直是BIPOC账户的创作者。我们还在社交媒体和假日礼物指南上促进了Bipoc拥有的业务,其中我们推荐的20%的礼物来自Bipoc所有的企业。

我们仍然致力于我们的承诺,并继续成为一个完全包容的现场的工作 - 我们致力于透明度我们的进步。我们将继续分享关于我们如何做的更新;您将能够在这里季度找到它们。

最后,我们要感谢那些花时间联系我们并对我们的多元化政策提出反馈和意见的读者。我们感谢您的洞察力,感谢您继续让我们对我们的目标负责。

进展情况

2021年,我们将重新承诺我们的多样性承诺。我们将在2020年取得进展的基础上继续努力,继续强调内部和贡献者团队的多元化,包括作家、编辑、摄影师、插画师等。具体来说,我们正在探索如何以一种敏感和负责任的方法来收集这类信息,以便我们总是能够确切地知道我们的立场;我们已经达到目标的地方,以及我们需要改进的地方。

我们继续与反偏见审查委员会合作,以便超出我们的初步审计,以便更加细致的偏见实例,并实时合作,以确保我们的目前的内容和我们使用的语言是包含的和反种舍的语言。

截至下一季度末,我们将展示一系列我们兴奋的新举措。我们还将拥有我们的新报告方法,并将能够提供清晰的快照,我们如何多元化我们的团队以及未来的工作。这是一个令人兴奋的地方 - 具有良好的进展,还有更多的进展。我们认为这是一个动态的过程,打算随着未来展开的展开。